Responsabile delle risorse umane (CHRO)

In qualità di CHRO, gestisci l'intero settore HR di un'azienda a livello C: definisci la strategia per le persone e la cultura, sei responsabile della gestione dei talenti, della retribuzione, dello sviluppo organizzativo e dei modelli di lavoro. Sei un membro del Comitato esecutivo e fornisci consulenza al CEO e al Consiglio di amministrazione su tutte le questioni relative alle risorse umane. Sempre più spesso il tuo profilo comprende anche la trasformazione dell'AI e l'analisi dei dati HR. La strada verso la leadership HR e la responsabilità strategica è lunga.