Directeur des ressources humaines (CHRO)

En tant que CHRO, tu diriges l'ensemble des RH d'une entreprise au niveau C : tu définis la stratégie people et culturelle, tu es responsable de la gestion des talents, de la rémunération, du développement organisationnel et des modèles de travail. Tu es membre de la direction et tu conseilles le CEO et le conseil d'administration sur toutes les questions de personnel. La transformation de l'IA et l'analyse des données RH font de plus en plus partie de ton profil. C'est un long chemin qui mène à la direction des RH et à la responsabilité stratégique.