Chief Human Resources Officer (CHRO)

Als CHRO führst du das gesamte HR eines Unternehmens auf C-Level: Du setzt die People- und Kulturstrategie, verantwortest Talentmanagement, Vergütung, Organisationsentwicklung und Arbeitsmodelle. Du bist Mitglied der Geschäftsleitung und berätst CEO und Verwaltungsrat in allen Personalfragen. Zunehmend gehören auch KI-Transformation und HR-Datenanalyse zu deinem Profil. Dahin führt ein langer Weg über HR-Führung und strategische Verantwortung.